+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как составить обходной лист при увольнении

Обходной лист при увольнении: как составить, можно ли обойтись без него. Обходные листы при увольнении с работы: законность и оформление Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про обходной лист при увольнении. Сегодня вы узнаете: Законно ли требование о его предоставлении; Как он оформляется и какие особенности существуют. Нужен ли обходной лист при увольнении работника Участники трудовых отношений часто встречаются с таким понятием, как обходной лист при увольнении. Однако его юридическое значение и порядок оформления знают далеко не все.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?

Как правильно заполнить обходной лист при увольнении

Кому нужен обходной лист при увольнении Нужен ли обходной лист при увольнении: правомерность, скачать образец Но и для служащего обходной лист при увольнении может служить доказательством отсутствия задолженности перед работодателем.

Следовательно, к работнику претензий быть не должно. Кто применяет документ? Несмотря на то, что обходной лист не упоминается в ТК РФ, он часто применяется не только в коммерческих организациях, но и государственных учреждениях.

Тот факт, что на предприятии или в госучреждении используется обходной лист, должен быть отражен во внутренних локальных актах. Обходной лист при увольнении: Несмотря на то, что обходной лист — предельно понятный и несложный документ, все же он вызывает некоторые вопросы как у работодателей, так и у работников.

Очень часто спорят о том, законно ли работодатели требуют этот документ от сотрудника при увольнении. Посмотрим, как это регулируется ТК РФ. В части 4-й ТК статья Об обходном листе и его обязательном заполнении сотрудником упоминания нет. То есть, если работодатель мотивирует отказ в выдаче трудовой книжки нежеланием работника заполнять обходной лист, то это незаконно.

Кроме трудовой книжки, работник должен получить все положенные ему выплаты при увольнении. Таким образом, в соответствии с действующим российским законодательством, выбор за работником — заполнять или нет обходной лист при увольнении.

Заставить сотрудника заполнять обходной лист при увольнении против его воли нельзя. Принуждение к заполнению этого документа служащим можно рассматривать как затягивание сроков причитающихся выплат и выдачи трудовой книжки, что является нарушением Трудового кодекса.

Оказание давления на работника может грозить работодателю административной ответственностью по статье 5. Работник может подать в суд и вероятнее всего, выиграет его.

Кроме того, большинство экспертов сходятся во мнении, что обходной лист при увольнении необязателен, и сотрудник имеет полное право отказать работодателю в его заполнении. В ситуации, когда права служащего нарушены например, работодатель удерживает у себя трудовую книжку или прочие документы , сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, которая представляет собой орган государственной власти, рассматривающей исковые заявления работников о нарушениях российского трудового законодательства.

Может ли работник отказаться от заполнения обходного листа? Как показывает практика, работники очень часто опасаются, что при отказе от заполнения обходного листа, работодатель сможет на них воздействовать дисциплинарно. Но работодатель так поступить не вправе.

Сотрудникам, которые решили заполнять обходной лист, можно порекомендовать следующее: Вероятнее всего, работодатель будет упорно требовать от сотрудника заполнения этого документа и заверять служащего в том, что он будет взыскивать недоимки с работника. Но стоит помнить, что обходной лист — документ, не имеющий юридической силы.

Кроме того, если работодатель решит повременить с выдачей трудовой книжки и перенесет день увольнения сотрудника из-за отказа заполнять обходной лист, то это также незаконно.

Форма документа: Обходной лист при увольнении работника не относится к документам, имеющим унифицированную форму. Обходной лист — форма внутренней документации организации.

На документе обязательно должны быть печати росписи или штампы должностных лиц предприятия или его подразделений. Трудовое законодательство РФ не содержит никаких норм относительно формы и применения обходного листа.

Таким образом, обязанность его составления в организации не закреплена на законодательном уровне. Фактически каждый руководитель может самостоятельно определять, подписи каких должностных лиц на документе необходимо будет собрать служащему при увольнении. Сотруднику, который увольняется, обходной лист выдают в отделе кадров организации.

Перед тем, как служащий получит трудовую книжку или другие документы в отделе кадров, работники отдела проверят наличие всех требуемых подписей печатей, штампов на обходном листе. Что отражают в документе и как выглядит заполненный образец? Обходной лист, как правило, содержит такие данные: Наименование организации предприятия, фирмы.

Фамилия, имя и отчество сотрудника. Должность сотрудника. Наименования подразделений, в которые служащий должен сдать что-либо. Дата оформления документа. Дата увольнения работника. Кроме того, в обходном листе могут быть сделаны записи о том, что должны быть возвращены материальные ценности в случае если они были получены увольняющимся работником.

Обходной лист при увольнении может содержать и некоторые другие пометки относительно того, что сдал сотрудник: Обходной лист при увольнении Обходной лист при увольнении необходим для того, чтобы: Порядок оформления обходного листа определяется правилами организации.

Вся процедура имеет следующий смысл: Сам лист необходимо сдать в кадровый отдел, где он хранится в личном деле. Определяется срок, согласно норма делопроизводства. Законно ли требовать обходной лист при увольнении? Давайте поговорим сегодня о таком документе, как обходной лист.

Применяется он на многих предприятиях, но в Трудовом кодексе о нем нет вообще никаких упоминаний. На практике, под обходным листом обычно понимают документ, оформляемый при увольнении, уходе в отпуск и т.

Данное название появилось из-за того, что в ходе сбора подписей часто возникает бюрократическая волокита, работнику приходится часами выстаивать у кабинетов, выжидая, когда должностное лицо сможет его принять и поставить свою подпись.

Законность применения обходного листа Один из проблемных вопросов, возникающих на практике, - применение обходных листов при увольнении работников. Что представляет собой обходной лист и для чего он применяется? Каковы последствия для работников, не выполняющих при увольнении установленную нанимателем обязанность по заполнению обходного листа и последующей его сдаче в отдел кадров?

Главное за сегодня Марат Насколько законна данная процедура? На практике обходной лист представляет собой документ, с которым работник перед увольнением должен обойти ряд структурных подразделений своей компании.

При этом руководители фиксируют в данном документе факт отсутствия материальных претензий к работнику с их стороны, то есть работник либо сдал все вверенные ему материальные ценности, либо отчитался за них. Форма обходного листа и порядок его заполнения определяется на уровне компании, при этом работодатель не забывает обязать работника сдать документ работнику кадровой службы и запрещает последнему выдавать работнику трудовую книжку, а бухгалтерии - производить с ним полный расчет в случае отсутствия в обходном листе хотя бы одной необходимой подписи.

Таким образом, в нарушение установленного ст. Оформление процедуры увольнения Процедура увольнения достаточно подробно регламентирована ст. Законно ли заставлять работника подписывать обходной лист при увольнении — скачать образец листка Но и для служащего обходной лист при увольнении может служить доказательством отсутствия задолженности перед работодателем.

Принуждение к увольнению: Есть аналогичные приказы по службе судебных приставов и прочим ведомствам. Порядок подписания обходного листа выпускникам университета дневная форма обучения Обходной лист выпускники получают в деканатах.

В обходном листе указывается Ф. В первую очередь подписание обходного листа необходимо начать с областной библиотеки им. Ленина, городской библиотеки им.

Обходной лист при увольнении Выводы Зачем нужен — правомерность Все руководители желают быть уверены в том, что увольняющиеся сотрудники передадут все дела и сдадут все ценности компании, а не заберут что-то довольно важное с собой.

Особенно такая предосторожность актуальна для материально ответственных лиц. С целью обезопасить себя, компании вводят в документооборот обходные листы. Как это соотносится с Трудовым кодексом и насколько законна такая процедура?

С этими и еще рядом других вопросов мы разберемся в данной статье. Прежде всего работник обязан предупредить своего работодателя не позднее чем за две недели до расторжения трудового договора. Об этом говорит статья 80 Трудового кодекса РФ.

Обходной лист перед отпуском: законно ли? Точнее пройти по многим службам предприятия, и сделать пометки о том, что товарно-материальные ценности сданы, полученные документы возвращены и т. Эта процедура усложняет процесс увольнения, но с другой стороны, позволит бывшему сотруднику достойно ответить на возможные претензии со стороны работодателя в последствии.

Как уволиться быстро по собственному желанию и без отработки Что говорит закон Законно ли требовать от сотрудника подписание обходного листа? Этот документ не противоречит нормам ТК, но и не является обязательным. Исключения составляют некоторые государственные организации, например ОВД. Вопрос: Закреплено ли в законодательстве Республики Беларусь понятие " обходной лист"?

Правомерны ли требования нанимателя. Однако его юридическое значение и порядок оформления знают далеко не все. А ведь это важнейший документ, который должны оформлять некоторые категории сотрудников, освобождающие должность. Его основное предназначение — защитить права работодателей.

По сути, это некий план, который должен выполнить сотрудник перед увольнением. Кому нужен обходной лист при увольнении Заполнение этого документа необходимо работодателю, чтобы убедиться, что уходящий работник , — а в случае с вузом, студент, — вернул все служебные документы и имущество.

Во многих компаниях обходные листы являются важным документом материальной отчётности, особенно при увольнении материально ответственных сотрудников. Подписывая лист, каждый, указанный в нем, подтверждает, что не имеет к работнику никаких претензий, и что тот ничего не должен.

Но и для служащего обходной лист при увольнении может служить доказательством отсутствия задолженности перед работодателем. ФИО; наименование структурного подразделения. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Уволен по собственному желанию. Есть приказ, трудовую книжку выдали, но обходной лист не подписан. Почему от меня еще требуют что я должен передавать материалы и списать малооценку. Могу ли я вообще выходить на прежнюю работу.

Следует отметить, что в разных компаниях перечень отделов, которые обязан обойти увольняющийся, может существенно различаться. Так же прочтите: Увольнение по статье: В противном случае денежные средства будут удержаны из зарплаты и других причитающихся выплат.

Однако сделать это можно исключительно на основании соответствующего приказа, подтвержденного инвентаризационной ведомостью. Обходной лист при увольнении — образец: Компоненты, модули, шаблоны и другие Расширения Joomla Обходной лист при увольнении. Насколько законно? Несмотря на высокий уровень безработицы в Украине и, в частности, в Днепродзержинске, в жизни наших граждан нередко возникают ситуации, когда уволиться с работы "по-хорошему" не удается.

Работодатели часто пользуются правовой неосведомленностью человека и отказывают в увольнении по самым разным причинам.

Обходной лист при увольнении - образец

Чтобы этого не случилось, оформите обходной лист при увольнении. Образец такого документа вы найдете в конце статьи Зачем обходной лист при увольнении Сейчас в большинстве серьезных компаний все чаще можно встретить этот документ. Многие работодатели заслуженно считают обходной лист очень эффективным. Главный плюс — это четкая форма, где перечислены все моменты, за которые сотрудник должен перед увольнением отчитаться.

3 Обходной лист при увольнении: образец, форма бланка, что это такое . штрафная санкция для управленца и предприятия составит от руб.

Обходной лист при увольнении в 2019 году

Если при обходе будет выявлена задолженность, то нужно вернуть компании материальные ценности или возместить их стоимость. Иначе необходимую сумму долга наниматель взыщет при окончательном расчете с сотрудником. Чтобы компенсировать материальный ущерб, наниматель обязан составить приказ и приложить подтверждающие документы. В противном случае уволенный имеет право оспорить в суде законность наложенного взыскания. При отсутствии у работника задолженности руководитель отдела ставит в своей графе подпись, печать или пометку о том, что претензий нет. Процедура оформления Получить бланк отчетности можно у специалиста кадровой службы или непосредственно у директора предприятия. Сотруднику необходимо сдать имеющиеся на руках документы и материальные ценности, а затем последовательно обойти все отделы, указанные в бланке. Сотрудники крупных компаний могут потратить целый день на сбор всех необходимых подписей.

Законно ли обходной лист

Заполнение этого документа необходимо работодателю, чтобы убедиться, что уходящий работник , — а в случае с вузом, студент, — вернул все служебные документы и имущество. Во многих компаниях обходные листы являются важным документом материальной отчётности, особенно при увольнении материально ответственных сотрудников. Подписывая лист, каждый, указанный в нем, подтверждает, что не имеет к работнику никаких претензий, и что тот ничего не должен. Обходной лист при увольнении, образец В документе могут проставляться отметки о том, что сотрудник сдал материальные ценности, которые за ним числились, текущие дела и отчёты о проделанной работе, пропуск в организацию, ключи от кабинетов, служебный телефон и так далее.

Обходной лист при увольнении, образец.

Главное за сегодня

Таблицу для отметок от руководителей отделов и подразделений; Отметку о передаче необходимых бумаг служащему после его расчета. При обнаружении задолженности в процессе обхода необходимые материальные ценности должны быть возвращены фирме или уплачена компенсация их стоимости. В противном случае сумма долга будет вычтена из средств окончательного расчета. Важно учитывать, что отягощение может быть наложено на служащего только при наличии надлежащим образом оформленного приказа и подтвердительной документации. Может ли отсутствие обходного листа помешать увольнению сотрудника? Согласно ст.

Обходной лист при увольнении - образец и форма

Что делать, если работник при увольнении не заполнил обходной лист Зачем нужен обходной лист Обходной лист — это внутренний документ, который работник заполняет при увольнении, чтобы подтвердить отсутствие задолженностей перед работодателем и передачу дел. Сотруднику обходной лист напоминает, кому и что он должен вернуть. Трудовой кодекс не упоминает об обходном листе, и, по общему правилу, этот документ не является обязательным. Однако отдельные нормативные акты, которые касаются госслужбы, требуют его заполнять. Например, Инструкция по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденная приказом Ростехнадзора от 30 мая г. Важная статья: Предупредите руководство о новом риске при увольнениях Если работодатель решил применять обходной лист, порядок его использования прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте. Например, в положении о персонале или инструкции по кадровому делопроизводству.

Описание страницы: Обходной лист при увольнении - от Обязательно ли оформление обходного листа, на что он влияет и как его составлять.

Обходной лист при увольнении (образец)

С какой целью применяется обходной лист [ads-pc-3] [ads-mob-3] Обходной лист при увольнении особенно важен, если увольняется материально ответственное лицо или сотрудник, за которым числятся инструменты, оборудование, специальная одежда. На практике данный документ является официальной бумагой, подтверждающей, что увольняемый либо ничего не должен своему бывшему работодателю, либо за ним числится недостача, дела не сданы и т. Однако, надо иметь в виду, что на основании обходного листка нельзя привлекать к ответственности сотрудника. Для этого существует специальный порядок с оформлением соответствующих документов.

Оформляем обходной лист при увольнении (образец)

Образец документа, рекомендации Содержание документа, сроки составления Итак, что такое обходной лист, и обязательно ли его подписывать? Это необходимый документ, который выявляет задолженности или их отсутствие у человека перед работодателем. Как только подписано заявление об уходе, увольняющемуся выдается бланк листа. Для справки! Минусом данного документа является усложнение процесса увольнения. Плюс — при полном его оформлении у сторон не останется претензий друг к другу.

Следует отметить, что в разных компаниях перечень отделов, которые обязан обойти увольняющийся, может существенно различаться. Правила оформления обходного листа Документ может быть составлен на обычном листе А4 формата или на фирменном бланке организации, при этом он может быть создан как в рукописном, так и в печатном виде.

Строго фиксированных сроков, касающихся заполнения листа, не существует, однако последней датой, в течение которой допустим обход, считается день увольнения работника. В российских компаниях практикуется выдача пустого документа за 1—3 дня до прекращения трудовых отношений. В некоторых ситуациях эти сроки увеличиваются, если заполнение документа производится в крупной компании. Работодатели с разветвленной сетью филиалов и значительной удаленностью головного офиса могут даже сделать обременительным сбор всех подписей, если ответственное лицо находится в здании, которое расположено в нескольких десятках километров от места основной работы. Правила заполнения В большинстве компаний обходной лист выдается в отделе кадров уже в готовом виде — документ содержит отпечатанный на принтере список всех отделов, которые необходимо посетить. Если выдача образца не предусмотрена, то документ формируется письменно на листке бумаги формата A4. Наличие тиснения и различных степеней защиты на бумаге не регламентировано.

Итоги Для чего нужен обходной лист при увольнении? Составление рассматриваемого документа не предусмотрено положениями каких-либо НПА, но он регулярно задействуется на практике. Обходной лист предназначен для документального отражения того факта, что увольняющийся сотрудник и работодатель не имеют взаимных обязательств.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию - нюансы
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Статья 20.3. Пропаганда либо публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики, либо атрибутики или символики экстремистских организаций, либо иных атрибутики или символики, пропаганда либо публичное демонстрирование которых запрещены федеральными законами

  2. Нифонт

    Здраствуйте,у меня вопрос. У меня болит позвоночник,в больнице мне поставили диагноз распростроненный остеохондроз с болевым синдромом, и весной этого года меня призвали в военкомат для прохождения мед комиссию, я пошел обследовали меня и дали направление ркт,а заключениях написано грыжа шморля, и сразу мне дали повеску на отправку в армию. Я ожаловал решение призывной комиссии. И в ответ дали что повторно будут проверять. Я потом обратно пошел в болницу, обследовался, дали направление на мрт головного мозга и шоп. Мрт прошел, а там заключениях:умеренное расширение затылочной цистерны. Ассиметрия позвоночник артерии. А в заключениях ШОП написано:остеохондроз шоп. Циркулярные протрузии с4-5,с5-6с, с6-7дисков. Данных за аневризму шейных магистральных (сонных и позвоночных)артерий не выявлено. Скажите годен ли я?

  3. Владлен

    Спасибо за инфу, на канал подписался

  4. subwano

    25 минут! Непростая тема!)))

  5. Алевтина

    Спасибо Вам , за своевременную инфор. Лайк .